TKV: Trên 4.000 sáng kiến “vượt khó, phát triển”

Anh Phạm Thành Công cho biết: Xuất phát từ thực trạng lò chợ cơ giới hóa 7-3.1 vỉa 7 gặp phải tình trạng đứt gãy địa chất, lò chợ phải khoan nổ mìn, cắt đá, tốn nhiều chi phí cắt đá và hao tổn sức lực, ảnh hưởng tới tiến độ, năng suất, sản lượng khai thác, nguy cơ không đảm bảo kế hoạch sản xuất đề ra; tôi và đồng nghiệp ở các phòng, ban đã nghiên cứu, đề xuất giải pháp đào cải tạo lò thông gió lò chợ 7-3.1 phần nóc bốc cao hơn 1,5-2m với lò thông gió cũ, kết hợp điều chỉnh dốc độ khấu lò chợ theo hướng dốc, theo phương để lò chợ khấu nâng nền vượt qua lớp đá phát sinh do đứt gãy địa chất trong lò chợ, đưa lò chợ về trạng thái giảm cắt đá để tăng năng suất lao động. Sáng kiến này hiện đang được áp dụng tại Công ty, cho sản lượng khai thác ổn định.

 

Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, các đơn vị ngành Than đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nâng cao hiệu quả lao động. Tiêu biểu như Công ty CP Than Đèo Nai đã nghiên cứu, đưa vào sử dụng 2 phần mềm CNTT (phần mềm ghi biểu, thống kê chuyến trực tuyến trên Google sheets; phần mềm lập phiếu than, đất điện tử), góp phần quan trọng nâng cao chất lượng công tác điều hành sản xuất và quản trị thiết bị, quản trị chi phí. Trong đó, phần mềm lập phiếu than, đất điện tử, dù mới đưa vào thử nghiệm, nhưng đã cho thấy hiệu quả thiết thực: Rút ngắn thời gian chờ đợi của lái xe, giúp tiết kiệm nhiên liệu; nội dung phiếu luôn đầy đủ, chính xác; giảm nguy cơ mất an toàn khi thao tác; giám sát, kiểm tra dễ dàng. Theo tính toán của Công ty, sáng kiến này có thể làm lợi cho Công ty trên 2 tỷ đồng/năm.

Công đoàn các đơn vị ngành Than đã phối hợp với cơ quan chuyên môn thông tin, tuyên truyền đến đoàn viên và người lao động tích cực tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Qua đó, đã có 4.032 sáng kiến đến từ 66 đơn vị trong Tập đoàn. Nhiều đơn vị có số lượng sáng kiến tham gia lớn, giá trị làm lợi cao, như: Công ty Tuyển than Cửa Ông, 306 sáng kiến; Công ty Than Nam Mẫu, 239 sáng kiến; Công ty Than Uông Bí, 220 sáng kiến; Công ty CP Than Hà Lầm 155 sáng kiến; Công ty CP Than Vàng Danh, 203 sáng kiến; Công ty Than Mạo Khê, 234 sáng kiến…

Để khích lệ, động viên các đoàn viên tích cực tham gia Chương trình, công đoàn các đơn vị ngành Than đã kịp thời biểu dương, khen thưởng đoàn viên, người lao động có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng KHKT, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tiêu biểu: Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh khen thưởng 200.000 đồng/sáng kiến, tổng số tiền khen thưởng 40,6 triệu đồng; Công đoàn Công ty Than Mạo Khê khen thưởng 10 tập thể và 29 cá nhân với tổng số tiền 29 triệu đồng; Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông khen thưởng 200.000 đồng/sáng kiến, khen thưởng 20 tập thể, tổng số tiền 96 triệu đồng…